人才平臺(tái) 共建共享
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人才是zui重要的戰(zhàn)略資源,目前浙江需要大量創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才和中經(jīng)營管理人才。但是,省內(nèi)眾多企業(yè)面臨著人才需求信息不對(duì)稱,高層次、創(chuàng)新型人才引進(jìn)難、企業(yè)人力資源缺少交流平臺(tái)等問題。
17日上午,浙江人力資源協(xié)會(huì)在杭州成立。協(xié)會(huì)旨在加強(qiáng)人力資源行業(yè)的交流與協(xié)作,搭建起一個(gè)政企之間、企業(yè)之間信息交流的平臺(tái)。
浙江正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)換代升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期,迫切需要一個(gè)適合政府部門、業(yè)內(nèi)人士、專家學(xué)者橫向交流的平臺(tái),集聚全省人力資源,構(gòu)建人才高地。浙江省人力資源協(xié)會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。
幾乎每家企業(yè)都遇到過‘人才難找’、‘人才難留’的難題,一個(gè)重要原因就是缺乏溝通平臺(tái),人才資源信息難以共享。協(xié)會(huì)理事、宏興機(jī)械儀器公司總張關(guān)來對(duì)此深有體會(huì)。
近年來,宏興公司業(yè)務(wù)的急速發(fā)展,各部門需要一大批營銷、管理、生產(chǎn)、研發(fā)方面的高層次、創(chuàng)新型人才,來共同成就試驗(yàn)儀器產(chǎn)品的偉業(yè)。公司人力資源部門每年派出大量人力到各大高校巡回招聘,招賢納士,有時(shí)為了招到一個(gè)高層次人才,甚至要總放下業(yè)務(wù),出面協(xié)商;招來后又進(jìn)行系統(tǒng)、定期的培訓(xùn)。
張總表示,高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、永續(xù)發(fā)展的力量源泉。公司堅(jiān)持“以人為本”,尊重知識(shí)、尊重人才,做到了事業(yè)留人——良好的人才發(fā)展空間;待遇留人——以技能和業(yè)績?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利制度;感情留人——優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍,不斷增強(qiáng)的企業(yè)凝聚力。建立了科學(xué)的人力資源管理體系,逐步完善充分發(fā)揮潛能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人才運(yùn)行機(jī)制。
成立大會(huì)上,選舉產(chǎn)生了省人力資源協(xié)會(huì)理事會(huì)及理事、會(huì)長等。首期入會(huì)單位會(huì)員264家,都是省內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),以機(jī)械制造業(yè)、電子電器制造業(yè)、化工醫(yī)藥業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)為主,具有行業(yè)代表性。(企劃部馮昌任)
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